合規(guī)是公司行穩(wěn)致遠的基石。Z6尊龍醫(yī)藥管理層歷來高度重視合規(guī)管理工作，一貫堅持“誠實守信，質量第一”的經營原則，明確“將合規(guī)作為公司第一要務”，要求全體員工牢記“堅持守法，合規(guī)經營”是堅決不能逾越的“紅線”。公司致力于建立行業(yè)領先的合規(guī)管理體系，持續(xù)投入探索最佳實踐，著力打造Z6尊龍合規(guī)文化，推動企業(yè)治理體系和治理能力建設，促進公司健康可持續(xù)發(fā)展。
法律是國之重器，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展之基石。黨的十九大將建設現代化經濟體系上升到“跨越關口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標”的認識高度。席大大總書記在2018年11月召開的民營企業(yè)座談會上指出：聚精會神辦企業(yè)、遵紀守法搞經營，在合法合規(guī)中提高企業(yè)競爭能力。
當前，國家醫(yī)藥領域改革進入“深水區(qū)”，醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展處于轉型的關鍵期，順應改革，合規(guī)轉型，是企業(yè)實現持續(xù)發(fā)展的必由之路。Z6尊龍醫(yī)藥多年來立足生命科學和健康需求，大力推進“科技創(chuàng)新”和“國際化”兩大戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展不斷實現新跨越、新突破。面對改革與發(fā)展的新形勢、新要求，2020年初公司明確提出：“合規(guī)是轉型發(fā)展的第一要務”，要求各級干部和全體員工牢記“堅持守法，合規(guī)經營”是堅決不能逾越的“紅線”。在未來的發(fā)展中，公司將嚴格推進合規(guī)管理，完善制度抓落實，主動作為求實效，打造全面覆蓋、職責清晰、協同聯動、有效執(zhí)行的合規(guī)管理體系，助力公司規(guī)避經營風險，為促進Z6尊龍各項事業(yè)邁上新臺階奠定堅實的基礎。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。愿每一位Z6尊龍人在合規(guī)自律中成就更好的自己，也祝福Z6尊龍醫(yī)藥在創(chuàng)新發(fā)展、合規(guī)轉型的道路上開創(chuàng)更加輝煌絢麗的未來!
Z6尊龍醫(yī)藥分管各領域的高管相繼發(fā)表領導寄語，引領員工正確認識和把握合規(guī)實質，接受和認同公司合規(guī)理念，以身作則公開做出合規(guī)承諾，支持公司全面合規(guī)管理工作的開展。
Z6尊龍醫(yī)藥構建了全面覆蓋、職責清晰、協同聯動、有效執(zhí)行的合規(guī)管理責任體系。
Z6尊龍醫(yī)藥重視提升員工的合規(guī)意識，制定公司的合規(guī)培訓目標和計劃，根據業(yè)務發(fā)展及合規(guī)培訓開展的需求，持續(xù)向員工組織合規(guī)培訓。公司建立制度化、常態(tài)化培訓機制，以確保公司各部門及員工理解、遵循企業(yè)合規(guī)目標和要求。
公司著力打造Z6尊龍合規(guī)文化，注重符合醫(yī)藥行業(yè)特點的合規(guī)文化建設。各部門、分（子）公司一同樹立和宣傳公司合規(guī)理念與合規(guī)精神，合力宣傳貫徹公司的合規(guī)管理制度，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，促使全體董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工均接受并認同公司合規(guī)理念、精神及文化。
